Trang chủ / Hoạt động chung / QUYẾT ĐỊNH Về việc phân công nhiệm vụ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên Năm học 2021-2022
Ngày đăng tin: 26-08-2021
QUYẾT ĐỊNH Về việc phân công nhiệm vụ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên Năm học 2021-2022
QUYẾT ĐỊNH Về việc phân công nhiệm vụ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên Năm học 2021-2022
Số: 05/QĐ-THPTTT, Thạnh Trị, ngày 26 tháng 8 năm 2021
QUYẾT ĐỊNH
Về việc phân công nhiệm vụ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên
Năm học 2021-2022
HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG THPT THẠNH TÂN
Căn cứ Thông tư số 32/2020/TT-BGDĐT ngày 15 tháng 9 năm 2020 của Bộ Giáo dục và đào tạo ban hành Điều lệ trường trung học cơ sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học;
Căn cứ Thông tư số 03/VBHN-BGDĐT ngày 23 tháng 6 năm 2017 ban hành quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông;
Căn cứ vào tình hình thực tế của đơn vị;
Xét năng lực và khả năng công tác của cán bộ, giáo viên, nhân viên,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Phân công nhiệm vụ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường năm học 2021-2022 (có phân công cụ thể kèm theo).
Điều 2. Cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường căn cứ vào nhiệm vụ cụ thể được phân công có trách nhiệm xây dựng kế hoạch hoạt động và thực hiện kế hoạch cho phù hợp với đặc thù công việc được giao.
Điều 3. Các ông (bà) trong Ban lãnh đạo, các tổ chuyên môn, các tổ chức đoàn thể trong trường và thành viên tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký./.
PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ CHO CÁN BỘ, GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN
NĂM HỌC 2021-2022
(Kèm theo quyết định số:05/QĐ-THPTTT ngày 26 tháng 8 năm 2021
của Hiệu trưởng trường THPT Thạnh Tân)
1. Hiệu trưởng:
Phụ trách chung, chịu trách nhiệm trước lãnh đạo cấp trên về thực hiện nhiệm vụ quản lý; trực tiếp phụ trách các mặt công tác:
- Xây dựng quy hoạch, phát triển nhà trường;
- Công tác Tổ chức Cán bộ, Kế hoạch Tài chính, Pháp chế;
- Chỉ đạo hoạt động chuyên môn trong nhà trường;
- Công tác giáo dục hòa nhập, giáo dục dân tộc;
- Công tác kiểm tra nội bộ;
- Công tác Khảo thí và Kiểm định chất lượng giáo dục;
- Công tác dạy thêm, học thêm;
- Công tác vận động học sinh ra lớp
- Quản lý, kiểm tra, nhận xét các loại hồ sơ thuộc lĩnh vực chuyên môn. (Kế hoạch giáo dục của tổ chuyên môn, Kế hoạch giáo dục của giáo viên, …)
- Công tác chủ nhiệm;
- Ứng dụng công nghệ thông tin trong nhà trường;
- Quản lý chương trình đánh giá xếp loại học sinh;
- Phụ trách phong trào thi đua
- Công tác ngoại khóa, giáo dục kỹ năng sống;
- Công tác tuyển sinh lớp 10, tuyển sinh đại học – cao đẳng và dạy nghề;
- Tổ chức, quản lý nhân sự của tổ hành chính - văn phòng phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của các thành viên trong tổ.
2. Phó Hiệu trưởng:
Phụ trách và chỉ đạo thực hiện một số lĩnh vực của nhà trường, cụ thể như sau:
- Công tác về cơ sở vật chất của nhà trường;
- Công tác trật tự - kỷ luật
- Công tác giáo dục quốc phòng - an ninh, thể dục thể thao;
- Phụ trách tổ chức các sự kiện trong nhà trường;
- Phụ trách các dịch vụ trong nhà trường;
- Công tác Y tế trường học, Chữ thập đỏ, lao động, vệ sinh trường - lớp;
- Thực hiện một số công việc khác khi được Hiệu trưởng phân công.
3. Tổ trưởng, Tổ phó chuyên môn:
- Chủ động xây dựng kế hoạch dạy học và giáo dục theo chương trình môn học, hoạt động giáo dục thuộc chuyên môn phụ trách theo tuần, tháng, học kỳ, năm học; phối hợp với các tổ chuyên môn khác xây dựng kế hoạch giáo dục của nhà trường.
- Đề xuất lựa chọn sách giáo khoa, xuất bản phẩm tham khảo để sử dụng trong nhà trường theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Thực hiện kế hoạch giáo dục của tổ chuyên môn theo kế hoạch giáo dục của nhà trường đã được hội đồng trường phê duyệt.
- Tham gia đánh giá, xếp loại giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Tham gia bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo kế hoạch của tổ chuyên môn và của nhà trường.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng phân công.
4. Tổ trưởng tổ hành chính - văn phòng
- Căn cứ kế hoạch giáo dục của nhà trường, xây dựng, giải trình và quyết định kế hoạch hoạt động của tổ văn phòng theo tuần, tháng, học kỳ, năm học.
- Giúp Hiệu trưởng thực hiện công tác văn thư, nhiệm vụ quản lý tài chính, tài sản, thống kê và bảo vệ trong nhà trường theo quy định.
- Tham gia bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo kế hoạch của tổ văn phòng và của nhà trường.
- Tham gia đánh giá, xếp loại viên chức, người lao động.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ của trường.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Hiệu trưởng phân công.
5. Thư ký Hội đồng:
- Ghi chép biên bản các Hội nghị, các cuộc họp;
- Phối hợp Tổ Văn phòng tố chức các buổi lễ;
- Hỗ trợ phụ trách các kỳ thi; kiểm tra, tổng kết điểm, …;
- Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của Hiệu trưởng.
6. Giáo viên bộ môn:
- Thực hiện nhiệm vụ tổ chức các hoạt động dạy học, giáo dục theo kế hoạch giáo dục của nhà trường và kế hoạch giáo dục của tổ chuyên môn; quản lý học sinh trong các hoạt động giáo dục do nhà trường tổ chức; tham gia các hoạt động chuyên môn; chịu trách nhiệm về chất lượng, hiệu quả giáo dục.
- Trau đồi đạo đức, nêu cao tinh thần trách nhiệm, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo; gương mẫu trước học sinh; thương yêu, đối xử công bằng và tôn trọng nhân cách của học sinh; bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng của học sinh; đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp.
- Học tập, rèn luyện để nâng cao sức khỏe, trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, đổi mới phương pháp dạy học, giáo dục.
- Tham gia tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ.
- Tham gia công tác phổ cập giáo dục trung học cơ sở ở địa phương.
- Thực hiện nghĩa vụ công dân, các quy định của pháp luật và của ngành Giáo dục, các quyết định của Hiệu trưởng; thực hiện nhiệm vụ do Hiệu trưởng phân công, chịu sự kiểm tra, đánh giá của hiệu trưởng và các cấp quản lý giáo dục.
- Phối hợp với Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam, gia đình học sinh và các tổ chức xã hội liên quan để tổ chức hoạt động giáo dục.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.
7. Giáo viên chủ nhiệm
Ngoài các nhiệm vụ của GVBM, GVCN còn có những nhiệm vụ sau đây:
- Tìm hiểu và nắm vững học sinh trong lớp về mọi mặt để có biện pháp tổ chức giáo dục sát với đối tượng nhằm thúc đẩy sự tiến bộ của từng học sinh và của cả lớp.
- Phối hợp chặt chẽ với gia đình học sinh, chủ động phối hợp với các giáo viên bộ môn, Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh, các đoàn thể và các tổ chức xã hội khác có liên quan trong hoạt động giảng dạy và giáo dục học sinh của lớp mình chủ nhiệm.
- Nhận xét, đánh giá xếp loại học sinh cuối kỳ và cuối năm học, đề nghị khen thưởng và kỷ luật học sinh, đề nghị danh sách học sinh được lên lớp, danh sách học sinh phải kiểm tra lại, phải rèn luyện thêm về hạnh kiểm trong kỳ nghỉ hè, phải ở lại lớp, hoàn chỉnh việc ghi vào sổ điểm và học bạ học sinh.
- Tham gia hướng dẫn hoạt động tập thể, hoạt động giáo dục và rèn luyện học sinh do nhà trường tổ chức.
- Báo cáo thường kỳ hoặc đột xuất về tình hình của lớp với Hiệu trưởng.
8. Nhân viên:
- Xây dựng kế hoạch công việc phù hợp với từng vị trí việc làm và yêu cầu của từng cấp học.
- Thực hiện kế hoạch công việc được duyệt.
- Quản lý, bảo quản hồ sơ, sổ sách, thiết bị dạy học, giáo dục theo quy định.
- Phối hợp với giáo viên và các nhân viên khác trong quá trình triển khai nhiệm vụ, phục vụ các hoạt động dạy học và giáo dục trong nhà trường.
- Thực hiện chế độ báo cáo theo quy định.
- Học tập, rèn luyện để nâng cao sức khỏe, trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.
- Tham gia tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hiệu truởng phân công.
* Lưu ý:
- Phó Hiệu trưởng chịu trách nhiệm về nhiệm vụ được giao trước Hiệu trưởng và cùng Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp trên thuộc lĩnh vực phụ trách.
- Các thành viên được phân công có trách nhiệm :
+ Cung cấp đầy đủ thông tin và hồ sơ thuộc lĩnh vực phụ trách khi được kiểm tra - thanh tra;
+ Tham mưu với Lãnh đạo nhà trường tổ chức thực hiện công việc đạt hiệu quả theo đúng chỉ tiêu kế hoạch đề ra;
+ Phối hợp với Ban đại diện cha mẹ học sinh, địa phương trong các hoạt động giáo dục học sinh và xã hội hóa giáo dục, góp phần huy động các nguồn lực trong cộng đồng để phát triển nhà trường;
- Nội dung công việc được giao sẽ có sự thay đổi tùy tình hình thực tế của nhà trường.
Hiệu trưởng
Tin liên quan